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              中信國科視員工為寶貴的財富,愿意吸納有潛力的人才,并為員工提供發展個人才能的舞臺,希望每一位員工都能在中信國科的平臺上得到良好的發展。
              堅持以品德為先,能力第二為任用標準,堅持“有德無才,其德可用,有才無德,其才難用”的造才原則,發揚“團結、創新、誠信、進取”的企業精神,注重對員工能力水平的培養,在勞動制度、人事制度上充分體現民主、平等、競爭、效率之原則,為員工創造良好的工作環境,讓每一位員工與企業共同成長。
              中信國科堅持以人為本,集團始終把人作為主體的發展理念。提倡員工將個人價值的實現融入到集團事業發展中,“心有多寬廣,舞臺就有多大”,在集團內部提倡員工樹立不斷學習的競爭理念,著力打造和培養員工成為市場激烈競爭下的人才。
              中信國科注重開發內部員工的能力,不拘學歷與資歷,通過合理的考核考察機制,著重人才的能力與道德的考察和人才發掘,對能力不足,不適應集團發展的員工進行淘汰,依照“物盡其才,只有最合適的員工”人才觀,切實做到發現人才,消除庸碌。
              中信國科熱切期待著您的加入,讓我們同心攜力、攜手并進,共鑄輝煌!
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